為充實我校教職工隊伍，按照《江西省事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》及《江西農業大學關于2012年度進人計劃的通知》及學校相關會議等要求，結合學校實際情況，現就招生就業處行政崗位招聘工作有關事宜通知如下：

一、招聘原則

1、公開選拔、公平競爭、嚴格考核、擇優錄用。

2、招聘采取考試和考核相結合的方式，擇優聘用。

二、招聘崗位及要求

注：需2012年7月份前獲得學歷及學位證書，在校期間未受過紀律處分，要求1982年1月1日后出生。

三、招聘程序、時間安排及政策待遇

1、報名時間：即日起至2012年5月4日（以郵戳日期為準）。

2、報名程序及要求

    （1）報名：要求郵寄紙質材料，南昌高校畢業生可現場投遞材料，具體材料包括：①《江西農業大學2012年應聘人員報名表》（見附件）并用A4紙打印；②個人簡歷（含個人基本情況、學習、工作經歷等）；③證書復印件（學歷學位、獲獎等）④畢業生推薦表復印件。

（2）確定來校參加筆試人員名單：根據崗位要求對應聘者簡歷進行篩選，入選名單將于2012年5月8日前后在我校人事處網站予以公告，不再電話通知。報名人員請及時查詢，并于2012年5月9日上午12點前通過發郵件到rsc0791@163.com進行確認（郵件主題為“應聘崗位+姓名+碩士畢業學校+確定來校參加考試”），規定時間未確認者視為棄權。

3、領取準考證：經過郵箱確認通過者，請于2012年5月10日（周四）上午8:00至8:30到人事處人事科（校辦公大樓414房間）進行領取準考證，規定時間未到者視為棄權。

4、筆試：筆試為綜合行政能力測試（非專業課考試），百分制，時間為120分鐘，考試日期初定2012年5月10日（周四）上午9:00至11:00。考試時需攜帶身份證和學生證，并自備考試用具。

     5、面試：筆試結束后，按筆試成績進行排序。若參加筆試人員數量超過招聘崗位1：10的比例，則按1：5的比例確定面試人選；若參加筆試人員數量少于招聘崗位1：10的比例，則按1：3的比例確定參加面試人選。面試由用人單位組織（紀委、人事處參與），面試時間定于2012年5月10日（周四）下午2:00，地點另行通知。面試采用百分制，面試成績不得低于70分，否則不予錄用。

6、體檢和心理測試：用人單位根據筆試和面試（實驗或專業技能測試）成績進行排名，其中筆試占40％、面試占60％，從高分到低分確定擬聘人選并報人事處備案，在學校醫院體檢和學校心理咨詢中心心理測試合格后方可辦理接收手續。體檢前需提交材料：①身份證、學生證原件；②本科畢業證書及學位證書原件；③畢業生推薦表原件；④近期免冠照片一張。

7、待遇：此崗位招錄人員不納入事業單位編制，待遇按照《江西農業大學雇員制人員管理辦法（試行）》執行，實行個人人事代理。

     四、其它

1、用人單位成立招聘工作小組，招聘工作小組成員按《事業單位公開招聘人員暫行規定》遵守回避制度。

2、應聘者所提供的材料內容必須真實，對弄虛作假的，一經查實將一票否決。

     五、聯系方式及乘車路線

     郵寄地址：江西省南昌市經濟技術開發區 江西農業大學人事處人事科   330045

     乘車路線：火車站乘22路公交車到“青山路口站”下車，換乘240路公交車，江西農業大學站下車。

     聯系電話:0791-83813476     聯系人：彭老師、黃老師 

特別提醒：請務必通過當地EMS郵寄

                                                               江西農業大學人事處

                                                              二〇一二年四月十七日

江西農業大學2012年應聘人員報名表.doc